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福建工程学院法学系团委、学生会工作规范
发布时间 :2010-05-19 浏览次数:181

福建工程学院法学系团委、学生会工作规范

(讨论稿)

第一章  总则

为加强我系团委、学生会干部队伍建设,培养造就一支政治坚强、作风扎实、能力突出的骨干力量,发扬我系学生会干部主人翁精神,促进我系学生会工作制度化、规范化,塑造一个良好的系学生会形象,根据《福建工程学院共青团组织工作条例》、《福建工程学院学生干部管理条例》以及《福建工程学院学生会章程》的有关规定,团委学生会特制定该工作规范。

第一条 学生干部代表和维护同学的正当权益,积极为同学服务,起好桥梁纽带的作用,引导同学刻苦学习,全面成才,积极开展健康高雅、丰富多彩的课外活动,活跃校园气氛,结合本专业的特色,开展有关法制的活动,加强校园的学风建设和精神文明建设。

第二章  组织机构

第二条 系学生干部主要是指系团委学生委员,系学生会副部长以上的干部,经批准的年级辅导员助理。

第三条 学生干部工作宗旨是“积极锻炼,提高综合素质 ;锐意进取,弘扬奉献精神”,工作作风是“高效、规范、自律、节俭”,工作口号是“认认真真学习 ,踏踏实实工作,堂堂正正做人”。

第四条 福建工程学院法学系团委、学生会是在院党委的领导下,在校团委引导下成立起来的学院学生组织。

第五条 系团委委员会一般由47人组成,设书记1人(由专职教师担任),副书记2人。系学生委员会一般由1320人组成,设主席1人,副主席13人。

第六条  系团委、学生会联合成立主席团。 主席团由系团委副书记、学生会主席、副主席、秘书长、副秘书长、办公室主任组成,在校团委和系党总支领导下,在系团委书记引导下,负责统筹安排各项工作。

第七条  系团委设组织部、宣传部、记者团、实践部、青年志愿者协会、社团联合会;系学生会设办公室、广告部、学习部、自律部、外联部、文艺部、体育部。

第三章 干部选拔任用

第八条  系团委、学生会干部的选拔任用必须坚持下列原则

1、团管干部原则;

2、任人唯贤、德才兼备原则;

3、群众公认、注重实绩原则;

4、公开、平等、竞争、择优原则;

5、民主集中制原则;

6、依规定办事原则。

第九条  系团委、学生会的基本任务

1、团结全系同学,认真学习马列主义、毛爷爷思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,坚持改革开放,带领全系同学积极投身社会主义“三个文明”的建设。

2、积极配合学校中心工作,完成上级交给的任务,并独立开展符合青年学生特点的学习、科技、文体、社会实践等多种健康、高雅、丰富多彩的校园学问活动,活跃学院学问气氛,加强精神文明建设;

3、代表和维护同学的正当权益,积极为同学服务,起好同学与系党政间的桥梁纽带的沟通作用。

4、维护校纪校规,倡导良好的系风、学风,促进同学与教职工之间、同学之间的团结,协助学校建设良好的教学秩序和学习、生活环境。

5、组织同学开展勤工助学、公益劳动等自我服务活动,协助学校解决同学在学习和生活中遇到的实际问题。

6、加强与其他系相互之间的交流与合作,发展兄弟系学生会及其它群众性组织和社会单位的友谊与合作,沟通系与社会的联系,以便给同学提供更多的实践机会。

第十条  担任学生干部必须具备以下条件

1、具有较高的政治思想觉悟,自觉遵守学校及系各项规章制度,在同学中能够起到表率作用;

2、热心为同学服务,具有较强的敬业精神;

3、工作积极主动,认真负责,能够带领全体同学努力并圆满完成各项工作任务,成绩突出;

4、工作大胆主动,富有开拓创新意识,工作能力强,业务水平高;

5、具有较强的组织协调能力,群众威信高,感召力强;

6、学习成绩良好;

7、工作、学习以身作则,自觉维护学校、系、班级利益,为集体争创荣誉;

8、正确理会学校、系领导和老师的思想意图,及时反馈学生的思想动态,努力做好桥梁和纽带作用。

第十一条  选拔任用程序

1、系团委、学生会委员必须由系团代会、学代会民主选举产生;

2、系学生会主席、副主席人侯选人在学生委员会委员中民主竞选产生。由本人自荐,辅导员推荐,系团委同意,报系党总支备案后确定学生会主席、副主席侯选人;

3、系团委、学生会各职能部门部长、副部长由主席团提名,辅导员推荐,并征求两委委员意见,由系团委批准后确认,名单报系党总支、校团委备案;

4、年级辅导员助理由年级辅导员提名,征求系团委批准确认后,报系党总支备案。

第十二条  学生干部任用前,由系学生工作领导小组进行任前公示,公示期内无异议者,办理正式录用手续。根据学生实际情况和能力专长,对录用的学生干部进行岗位工作分工。

第十三条  全系同学人人有权对学生干部的工作及学习情况进行监督、监察,积极参与对学生干部的评议和考核工作,对学生干部中存在的问题和不足有权提出个人意见或建议,或直接向系领导汇报情况,反馈信息,确保学生干部队伍的精简、高效。

第四章  学生干部管理和考核

第十四条  考核的主要内容包括:工作计划的制定及落实情况;以身作则、模范作用的发挥情况;组织协调能力及工作开展情况;班风、学风建设及集体意识发挥情况;工作是否积极主动,有无创新意识;对学校相关工作思路的理解与贯彻;对同学的服务态度与群众威信等情况;对学校规章制度的遵守实行情况;学习成绩与工作成绩等。

第十五条  考核内容及标准

对学生干部的德(政治思想)、能(工作能力)、勤(工作作风)、绩(工作成效、学习成绩)等四方面进行考核。

1、德(分值:20 分)

考核思想政治素质和行为规范表率。主要看其在开展各项工作中是否拥护和积极贯彻党的路线、方针、政策,了解当前时事,关心国家前途命运,在思想上积极要求进步;是否带头做到遵纪守法,遵守校纪校规,带头发扬社会公德,在行动上发挥先锋模范作用;是否积极参加系、校、班级组织的各项活动,为人正直、助人为乐、热爱劳动、团结同学。

2、能(分值:20 分)

考核工作业务水平和工作效率。主要看其是否熟悉本工作职责,是否具备与现职相适应的组织领导能力,特别是解决实际问题的能力和创新能力;是否能主动工作并在工作中充分调动广大同学的积极性。此外,还要看其理论政策水平,语言文字表达能力及工作效果。

3、勤(分值:30 分)

考核工作态度、责任心和工作、会议出勤情况。主要看其是否热爱工作,是否能广泛了解广大同学思想动态和呼声,为广大同学服务;是否能重视上级布置的工作,并积极开展工作,按时按量的完成,准时、认真的参加各项会议。

4、绩(分值:30 分)

考核工作成绩和成效。主要看其工作是否突出,看其完成上级交给的任务和自我创新能力的情况,看其通过工作在系建设中做出的成绩。针对学生的身份,学生干部应首先搞好自己的学习,因此,学习成绩也将是对学生干部考核的一部分。主要看其本人学习成绩是否优良,各门考试全部合格是对学生干部最基本的要求。

第十六条  每学期考核一次,考核时间分别为每年3月份、9月份。

第十七条  考核办法及程序

1、各类干部填写《福建工程学院法学系学生干部考核表》,进行自评;

2 、在自评的基础上,主席团开展民主评议,主席团评分取同学打分的平均分;

3 、由分团委老师根据实际工作情况进行打分;

4 、最终考核成绩 = 自评分*10%+ 主席团评分*60%+ 团委老师评分*30%

第十八条  考核等级

考核等级分为优秀(10090分,包括90分)、良好(9080分,包括80分)、合格(8060分,包括60分)、不合格(60分以下)四个等级。

第五章  经费使用和报账制度

 团委、学生会必须将所负责活动的内容、经费开支情况及结果等有关情况记在案,并予活动结束一周内上交两委办公室统一整理归档。

第十九条  各部门在拟定学期工作计划时,必须把活动的经费使用情况提出,以便统筹是使用学生活动经费。

第二十条  发票说明:发票背面必须写清楚此张发票的用途(产品名称、单价、数量),经手人与证明人。

第二十一条  各部门在活动开展前必须做出具体的经费预算,经系团委同意,由系党总支分管副书记批准后实施,同时上交活动申请及预算。

第二十二条  活动结束后,参与此次活动的每个部门收齐本部门用于此次活动的正式发票,交于两委办公室办理报销手续。

第六章  工作计划与总结

第二十三条  每学期初,各部门应写一份本学期的工作计划;期末,根据学期的工作开展情况,各部门写出工作总结。并及时报系两委办公室备案。

第二十四条  各部门在开展各项活动的过程中,应及时做好活动的计划与总结,并将材料报学生会实践部备案。

第七章  附则

第二十五条  《福建工程学院法学系团委学生会工作规范》既是学生会的工作引导,又是学生会的经验总结。为保证其合理性和完备性,应不断进行修改和补充。

第二十六条  本条例最终说明权归共青团福建工程学院法学系委员会所有,并保留其修改权。

第二十七条  本条例自公布之日起实施。


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